职位描述:
1、负责业务数据支持，收集、整理并分析行业数据，根据这些信息对行业发展等进行预测和挖掘；
2、根据业务需求进行数据分析，用图表报告简单明了的展示各种指标的变化趋势；
3、跟踪数据分析成果对实践工作的反馈和指导过程，评估实际效果；
4、定期收集和分析运营数据，对业务问题进行探索分析，定位问题根源；
5、完成部门领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、专业不限，大专或以上学历；
2、熟练使用PPT/EXCEL/Word等办公软件，并擅长各种函数、公式的运用；
3、逻辑能力优秀，良好的数据敏感度，善于总结归纳，工作认真细致；
4、高度自我驱动，具备快速学习能力和一定抗压能力，热爱研究和探寻问题根源，能够在研究工作中找到满足感并能够进行自我激励。

员工福利:
五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、高额提成、年度奖金分红、带薪年假、员工关怀、开阔的晋升通道等等。

职位描述:
1、参与公司的业务培训，尽快了解产品和工作流程；
2、市场调研，收集相关市场动态并分析；
3、挖掘跟踪目标客户，建立完善客户档案资料；
4、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售业绩指标；
5、负责与客户签订合同，并跟踪合同的进展情况、安排情况及收款情况，直至履约合同结清；
6、负责回访老客户，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求:
1、专业不限，大专或以上学历；
2、熟练使用PPT/EXCEL/Word等办公软件；
3、性格外向有激情，表达能力强，吃苦耐劳并对销售行业及岗位感兴趣；
4、有较强的责任心，服从公司安排，工作细心，能承受较强的工作压力；
5、具备良好的沟通技巧及组织协调能力，热爱销售职业，能够承受压力和挑战。

员工福利:
五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、高额提成、年度奖金分红、带薪年假、员工关怀、开阔的晋升通道等等。

职位描述:
1、负责销售团队运营客户的数字化管理效率；
2、深入一线进行沟通和调研，洞察业务需求，定期输出针对用户产品反馈；
3、针对用户产品使用与服务痛点，沉淀产品迭代优化需求，提升用户体验；
4、有效性分析用户需求，通过对业务的逐步理解为制定整体解决方案提供运营支持；
5、负责公司产品业务规划、运营方案制定和落地跟踪，总结、沉淀符合业务落地要求的最佳应用实践。

任职要求:
1、英语相关专业本科及以上学历；
2、对售前作业及管理流程、客户运营及服务流程有一定的认知了解；
3、责任心强，具有较强的跨部门沟通协调能力，并具有较强的学习能力和创新能力、良好的系统化思维和分析能力；
4、喜欢尝试新的事物，具备良好的沟通谈判能力和项目管理能力；
5、有敏锐的用户洞察力，熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具，有体系化的方法准确捕捉用户需求痛点。

员工福利:
五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、高额提成、年度奖金分红、带薪年假、员工关怀、开阔的晋升通道等等。

职位描述:
1、负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等作品的撰写、编辑及发布；
2、负责对公司各平台进行日常运营，维护好平台的良好数据；
3、负责追踪实时热点，对产品相关的新闻、资料等有价值信息的收集，整理；
4、对新媒体平台上与本行业相关的文章内容进行整合分享；
5、提高平台粉丝数量及粉丝粘度，维持正常的用户活跃度；
6、完成部门领导安排的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；
2、有新媒体推广，文案写作等相关经验优先；
3、对品牌推广有自己的理解，能撰写原创文章表达观点；
4、优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求。
5、有较强的责任感和执行力、细心、认真、有一定的抗压性。

员工福利:
五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、高额提成、年度奖金分红、带薪年假、员工关怀、开阔的晋升通道等等。

职位描述:
1、管培生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划；
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养；
3、培养方式主要以为期3-6个月的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训等；
4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况。

任职要求:
1、大专及以上学历，接受应届毕业生；
2、能熟练操作excel、word等办公软件；
3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力；
4、能接受严格专业培训，思维逻辑清晰，目标明确，勇于挑战自我。

员工福利:
五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、高额提成、年度奖金分红、带薪年假、员工关怀、开阔的晋升通道等等。